生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費、計劃生育手術費和國家和本市規(guī)定的其他費用。
（1）生育津貼：生育津貼是女職工在產假期間的工資。如果生育津貼低于自己的工資標準，差額部分由企業(yè)補償，生育津貼的計算方法是女工生育當月的繳費基數(shù)除以產假天數(shù)的30倍。
（2）參加生育保險滿一年，生育（流產）時仍被保險的職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇和生育津貼的發(fā)放標準，以職工所在用人單位上一年度職工月平均工資為準。并按規(guī)定節(jié)假日計算發(fā)放：
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))
假期天數(shù)具體是如何規(guī)定呢？我們一起來具體的了解一下相關規(guī)定：①正常產假90天(包括產前檢查15天);②獨生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
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