如果員工已經到了退休年齡，但社保已經15年沒繳納夠了，我們該怎么辦？我們還能享受養(yǎng)老金嗎？以下是為您安排補充支付方案，希望對您有所幫助。

職工達到退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性繳納15年養(yǎng)老保險后辦理退休手續(xù)，退休后按月領取養(yǎng)老金

國家出臺了新的養(yǎng)老保險費補償政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位和人員以及中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)和人員繳納基本養(yǎng)老保險費作出了明確規(guī)定為各類人員補足上一次中斷期間的養(yǎng)老保險費和延續(xù)養(yǎng)老保險關系提供政策依據。

補繳范圍：

這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

關于未參保單位和人員補繳

實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

關于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。

國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌

政府下發(fā)通知，出臺一次性補充養(yǎng)老保險新政策，對符合條件的未參保集體企業(yè)城鎮(zhèn)退休人員，一次性補充繳納15年基本養(yǎng)老保險后，可納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍可以按月領取養(yǎng)老金。