欲了解更多廣州市生育保險費用情況，請參閱以下介紹。一般可報告約50%生育津貼、生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)費、國家和本市規(guī)定的其他費用。
（1）生育津貼：生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資生育津貼低于本人工資標準的，差額由企業(yè)補足生育津貼的計算方法是：女職工生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以產(chǎn)假天數(shù)的30倍。
（2）職工參加生育保險累計滿一年，生育（流產(chǎn)）時仍參加生育保險的，按照規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
1、生育津貼：(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù))
假期天數(shù)：
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;
2、一次性分娩營養(yǎng)補助費
①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
男職工
領(lǐng)取“獨生子女優(yōu)待證”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生當(dāng)月單位平均支付工資計算發(fā)放。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
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