欲了解更多深圳市生育保險(xiǎn)的福利情況，請參閱以下介紹深圳生育保險(xiǎn)的主要福利是什么？

一、產(chǎn)假。指國家法律、法規(guī)規(guī)定的職工在生育過程中的休息時(shí)間。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

1980年代以前，懷孕、分娩和產(chǎn)后護(hù)理的假期定為56天。1988年《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》頒布后，對原條例作了較大修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長到180天。產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)照發(fā)工資和全勤獎(jiǎng)金，原有福利待遇不受影響。(編輯加注：產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各單位不同，待遇好的單位產(chǎn)假工資和休假前一致，也有部分單位只發(fā)基本工資，沒有獎(jiǎng)金等福利。)

二、醫(yī)療服務(wù)。婦產(chǎn)醫(yī)療服務(wù)是指醫(yī)院、從業(yè)人員或合格的助產(chǎn)士為勞動(dòng)?jì)D女和男工的妻子提供的孕期、分娩期、產(chǎn)后醫(yī)療服務(wù)和必要的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險(xiǎn)待遇之一。各國的生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項(xiàng)目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等。

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