哪些情況享受生育津貼?生育情況不一，生育津貼也不一想要了解更多關(guān)于哪些情況享受生育津貼,生育津貼如何計(jì)算的知識，請看下面的介紹。

據(jù)悉，新規(guī)明確，職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

(一)生育的，享受98天生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天生育津貼;晚育的，增加30天生育津貼;

(二)妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天生育津貼;妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天生育津貼;妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天生育津貼;

(三)實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天生育津貼;實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天生育津貼;

(四)實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天生育津貼;實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天生育津貼;

(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天生育津貼;

(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天生育津貼。

生育津貼如何計(jì)算?

新規(guī)明確，生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

職工享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn)，怎么救助?據(jù)悉，新規(guī)明確，低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

老婆沒工作能享受嗎?

由于參保人員全覆蓋，一些男職工參加了生育保險(xiǎn)，但是老婆沒工作，那么，他們能享受到相關(guān)待遇嗎?

據(jù)了解，新規(guī)明確，職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育保險(xiǎn)待遇。如果，職工未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，應(yīng)當(dāng)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療待遇，生育保險(xiǎn)不得重復(fù)支付其待遇。