要了解更多有關如何支付生育保險的信息，請參見下面的介紹。

問：我的社會保障自1998年至1999年已暫停一年，我想今年再付一次。社保方面說我要交5W以上的錢，所以我把前一個作廢了，今年又開始交了。月底工資條下來有一項生育險扣掉1176元，這個事怎么回事?財務科說養(yǎng)老、醫(yī)療可以不補交，這個必須補交。有這么回事嗎?交了以后有什么政策?

答：生育保險是國家和社會通過立法，在因生育子女而暫時中斷勞動時，及時提供的社會保險制度。

各國生育保險待遇標準和保障水平不同。發(fā)達國家保護范圍廣，治療水平高，在不發(fā)達國家，治療水平相對較低。但一般而言，生育保險待遇包括以下三個部分：

一是產假。產假指職業(yè)女性在分娩前后的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護生育公約》(第3號)的要求，產假至少為12周。2000年《保護生育公約》(第183號)又提出，婦女有權享受時間不少于14周的產假。多數國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假有延長的趨勢。

二是生育津貼。生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關的社會保險制度，津貼不應低于原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少國家規(guī)定生育津貼相當于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2/3。

三是醫(yī)療服務。醫(yī)療服務是指醫(yī)院、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者助產士為懷孕、分娩、產后提供的醫(yī)療服務，以及必要的住院治療。定期對孕婦進行體檢，并提供從孕期到分娩期的一系列醫(yī)療服務，以了解孕婦的身體健康和胎兒生長發(fā)育情況。