勞動者在工作期間會購買一種失業(yè)保險(xiǎn)，為了保障勞動者在失業(yè)的時(shí)候，能夠獲得基本的物質(zhì)生活保障。通過領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的方式來保障失業(yè)勞動者的基本生活，那么云南失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件最新規(guī)定要滿足哪些條件呢?下面，小編就帶大家走進(jìn)去了解。

失業(yè)保險(xiǎn)概念簡述

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期定量給失業(yè)人員支付的基本生活費(fèi)用，是社會保險(xiǎn)的一種。

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇情形：

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(六)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

從上文的云南失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件最新規(guī)定詳細(xì)介紹中，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最基本的條件就是非因本人原因失業(yè)，同時(shí)購買失業(yè)保險(xiǎn)要達(dá)到一年以上，再結(jié)合其他的一些條件，這樣才能順利的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。