在公司中工作的員工都會(huì)有失業(yè)保險(xiǎn)金，這是因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)包含在的社會(huì)保險(xiǎn)之中，如果自己失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有領(lǐng)取檔案的話，這樣如何處理？下面，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)領(lǐng)檔案怎么辦

沒(méi)有檔案，單位會(huì)為離職員工辦理好應(yīng)該領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的資料，比如：?jiǎn)T工履歷、勞動(dòng)合同、離職證明、身份證復(fù)印件等，而離職員工則自帶身份證、戶口本、銀行資料等即可，或者有些單位允許檔案由離職員工自行攜帶，但離職員工本人不得拆封。

申請(qǐng)資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，沒(méi)有了檔案，那么公司就會(huì)為離職員工辦理好相關(guān)手續(xù)，其實(shí)公積金貸款并不需要自己過(guò)多的擔(dān)心，公司應(yīng)當(dāng)為離職員工辦理好一切的交接手續(xù)的。