企業(yè)給員工購買商業(yè)保險的話，一般會在基于風險預防的情況下，企業(yè)單位為那些沒有購買社保的實習生、暑假工等購買商業(yè)保險。因為商業(yè)保險的購買是一般屬于自愿原則的。 如果不為員工購買商業(yè)保險的話，那么員工在工作中遇到意外事故而受傷，企業(yè)就要承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠超過購買保險的費用。如果企業(yè)事先為員工購買了團隊保險，員工在工作中遇到意外事故受傷時,就能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔賠償金。所以,為企業(yè)員工購買體險，其實可以有效的轉移企業(yè)的經營風險。還可以幫助公司,有效的留住人才減少人員流動性，促進公司發(fā)展。

面對那么多商業(yè)保險險種，企業(yè)給員工買商業(yè)保險哪種比較好呢?以下幾點可以作參考：

1、如果是普通文員內勤較多的企業(yè)，建議為員工投保醫(yī)療健康類的保障，比如意外傷害及疾病身故、重大疾病、門急診、住院醫(yī)療等。健康保險是最基本的保障。

2、如果是實際操作工作人較多的企業(yè)，建議為員工投保意外類的保障，比如意外傷害及意外醫(yī)療保險、疾病身故保障、意外住院津貼等。

3、如果是成本控制較為嚴格的企業(yè)，建議為員工投保意外傷害、意外醫(yī)療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種。

企業(yè)為員工購買保險，體現了一個企業(yè)對員工的關懷，表現出這個企業(yè)的企業(yè)文化很好，員工福利很不錯，員工被公司關懷，在工作方面自然更加努力投入，一個積極向上的工作氛圍，自然就會培養(yǎng)出很好的企業(yè)氛圍，促進公司更好發(fā)展，所以說企業(yè)給員工購買商業(yè)保險，是一件對公司發(fā)展有益的事情。