現(xiàn)在越來越多的公司，為了給員工最好的福利，避免員工來工作時發(fā)生意外，產(chǎn)生巨額賠償，增加公司財務(wù)負擔(dān)，影響公司正常運營。公司都會給員工購買雇主責(zé)任險或是團體意外險。那中小型企業(yè)該選擇團體意外險好，還是雇主責(zé)任險?

什么是雇主責(zé)任險?

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工，在受雇過程中，從事與保險單所載明的，與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用，及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

什么是團體意外險?

團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

這兩種保險的區(qū)別?

團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

如果這家企業(yè)買了雇主責(zé)任險：那么雇主自己不需要出這50萬，因為雇主通過雇主責(zé)任險將這個風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險公司，由保險公司幫他支付這筆錢。

如果這家企業(yè)只買了團體意外險：那么由保險公司賠付給這位員工相應(yīng)的保額，此外呢，這位員工還可以向公司申請賠償。

雇主責(zé)任險常見的保障責(zé)任包括意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼、誤工補償、生活護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金、法律費用補償。

所以雇主責(zé)任的保障相對全面，保障項目會更多一些。

團體意外險保障內(nèi)容和個人意外險基本一致，包含意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療和住院津貼。

總得來說團體意外險偏重于員工，而雇主責(zé)任險有利于老板。

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