現(xiàn)在的企業(yè)出于各種實際原因,常常為那些不在公司上班的個人“掛靠”保險。因為買房的限購政策或者為了今后享受社保、養(yǎng)老待遇,一些企業(yè)主無法推辭親朋的請托,不得已為一些人上保險。更有甚者,有些企業(yè)為了謀取一定的利益,專職干起了這種“掛靠經(jīng)營”。
社保部門對虛假雇傭、違規(guī)掛靠辦理社?，F(xiàn)象一度有過整治,可見相關(guān)部門對此情況的態(tài)度傾向,至少是不鼓勵的。那么企業(yè)若是為個人辦理了社會保險“掛靠”業(yè)務(wù),將會面臨什么樣的風(fēng)險呢？第一,通過企業(yè)辦理社會保險的前提必須具備真實的勞動關(guān)系,否則參保關(guān)系無效的情況被查實后,將會“停止”企業(yè)的社保資格,并且將繳費退還給“參保人”。用人單位將非單位員工視為本單位員工進行繳費申報的行為,有可能會被認(rèn)定為“隱瞞事實真相,謊報”的行為。
一旦行為被認(rèn)定為違法,依照《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定,“隱瞞事實真相,謊報、瞞報,出具偽證,或者隱匿、毀滅證據(jù)的”,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告,并可以處以一萬元以下的罰款。因以虛假勞動關(guān)系參保而建立的社保關(guān)系屬于無效,同時造成社?；饟p失的情況,社?；瞬块T也會追回?fù)p失,還可能會視情節(jié)的輕重對企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進行處理,構(gòu)成犯罪的很可能被追究刑事責(zé)任。第二,企業(yè)為個人辦理社?！皰炜俊焙?就表示跟這些人在法律上成立勞動關(guān)系,“掛靠”人員就有權(quán)要求單位支付工資,雙方不再簽約的時候,“掛靠人”還可以索取經(jīng)濟補償金等費用?！皰炜俊逼陂g,若“掛靠人”出現(xiàn)工傷事故的,企業(yè)要承擔(dān)的金額就遠遠超過“掛靠人”支付的金額。當(dāng)企業(yè)打算為個人提供保險“掛靠”,為了減少風(fēng)險,可以采取以下措施盡力避免：1、簽訂免責(zé)協(xié)議。這是目前最為普遍的方式,由需要“掛靠”保險的個人提供一份免責(zé)聲明,在協(xié)議中寫明代繳保險的事實,雙方約定的代繳保險費數(shù)額以及錢款收取的方式等。在免責(zé)協(xié)議中也要寫明,該個人不得向第三人透露代繳保險的事宜,更不得以公司的名義從事任何活動,謀取私人利益,損害公司權(quán)益。
除此之外,雙方是基于信任關(guān)系才代繳保險,所以需要“掛靠”保險的個人不得在雙方簽訂和履行代繳協(xié)議之后,違背真實情況,主張自己是公司的員工,并要求公司支付工資、提供經(jīng)濟補償、雙倍工資以及其他各種員工待遇。2、提供擔(dān)保人在勞動關(guān)系上提供擔(dān)保,勞動法上是不予支持的,但是在企業(yè)為個人辦理保險代繳的情形下,提供擔(dān)保人可以加重對方心理負(fù)擔(dān),使其不敢輕易作出違背協(xié)議內(nèi)容的行為,從而減小企業(yè)為個人掛靠帶來的風(fēng)險。以上措施都是目前較為通行的做法,但是法律上存在重大風(fēng)險,實屬萬不得已的權(quán)宜之計。
為了避免由此給企業(yè)帶來的風(fēng)險,建議不要輕易“涉險”。/>相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條對繳費單位有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予警告,并可以處以10000元以下的罰款：（一）阻撓勞動保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán),拒絕檢查的；（二）隱瞞事實真相,謊報、瞞報,出具偽證,或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達的監(jiān)督檢查詢問書的；（五）拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達的限期改正指令書的；（六）打擊報復(fù)舉報人員的；（七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。對上述違法行為的行政處罰,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。