李某是長沙某路橋公司員工,在橋梁建設工地從事塔吊操作工作。2011年夏季,氣候持續(xù)高溫,8月9日下午,李某工作時突感身體不適,隨后出現(xiàn)中度昏迷,經(jīng)診斷為重度中暑。經(jīng)住院治療,李某中暑癥狀好轉(zhuǎn),休養(yǎng)10天后身體基本康復。
用人單位在給李某治療的同時,及時向有診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構提出了職業(yè)病診斷申請,取得職業(yè)病診斷書后,向工傷保險行政部門提出工傷認定申請,后被認定為工傷,李某得以享受相應的工傷保險待遇。上班中暑算工傷,屬于職業(yè)病范疇高溫條件下工作中暑屬職業(yè)性中暑,屬于職業(yè)病范疇,應算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦中暑,職工或現(xiàn)場人員應立即向用人單位報告并及時送醫(yī)院救治,同時及時向有診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構提出職業(yè)病診斷申請,取得職業(yè)病診斷書,然后由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門提出工傷認定申請。
認定為工傷后,中暑職工即可按照相關法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工,相關工傷保險待遇由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔。職工因中暑等工傷進行治療期間,視同提供了正常勞動,用人單位必須支付工資及相應補貼。