2008年7月1日,富陽(yáng)開(kāi)始實(shí)施《富陽(yáng)市基本養(yǎng)老保障辦法》。2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布施行后,富陽(yáng)對(duì)部分相關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作了適度調(diào)整。2013年12月,即《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》出臺(tái)后,富陽(yáng)為統(tǒng)一、規(guī)范杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,做好接軌“大杭州”的政策準(zhǔn)備,再次調(diào)整有關(guān)政策。
日前,《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法富陽(yáng)市實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）正式出臺(tái),這是繼《富陽(yáng)市基本養(yǎng)老保障辦法》后,對(duì)養(yǎng)老保障制度的一次全面修改和完善。比如,將原企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及被征地人員社會(huì)保障三項(xiàng)制度進(jìn)行歸并整合,建立起“1+1”（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)+城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）模式的基本養(yǎng)老保障體系框架?！都?xì)則》將于2014年7月1日起正式實(shí)施,包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地人員社會(huì)保障轉(zhuǎn)保標(biāo)準(zhǔn)都將有較大變化或受較大影響。為此,需要轉(zhuǎn)保的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括“老農(nóng)?！保┖捅徽鞯厣鐣?huì)保障參保人員請(qǐng)抓緊時(shí)間,盡快到戶籍所在地村（社區(qū)）或社保中心辦理轉(zhuǎn)保手續(xù)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按人員類別有區(qū)分此次調(diào)整后,參保對(duì)象將劃分為兩大類。第一大類是在職人員,即與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外職工,與社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的工作人員,以及有雇工的個(gè)體工商戶和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的雇工。其余勞動(dòng)年齡段內(nèi)人員均納入第二大類,即靈活就業(yè)人員。此類人員包括4種：未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；在本市實(shí)際繳費(fèi)滿10年,與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同的非本市戶籍人員及其他符合規(guī)定的人員。為什么要?jiǎng)澐謨纱箢?？市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新的《細(xì)則》與原制度的最大區(qū)別是將繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為兩個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)。7月1日后,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)將根據(jù)人員類別不同有所區(qū)別。
第一類單位在職人員,其繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)仍按目前政策執(zhí)行不變,繳費(fèi)比例為22%。