2008年7月1日,富陽開始實施《富陽市基本養(yǎng)老保障辦法》。2011年7月1日《社會保險法》頒布施行后,富陽對部分相關(guān)基本養(yǎng)老保險政策作了適度調(diào)整。2013年12月,即《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》出臺后,富陽為統(tǒng)一、規(guī)范杭州市基本養(yǎng)老保險政策,做好接軌“大杭州”的政策準備,再次調(diào)整有關(guān)政策。
日前,《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法富陽市實施細則》（以下簡稱《細則》）正式出臺,這是繼《富陽市基本養(yǎng)老保障辦法》后,對養(yǎng)老保障制度的一次全面修改和完善。比如,將原企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及被征地人員社會保障三項制度進行歸并整合,建立起“1+1”（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險+城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險）模式的基本養(yǎng)老保障體系框架?！都殑t》將于2014年7月1日起正式實施,包括職工基本養(yǎng)老保險繳費標準、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地人員社會保障轉(zhuǎn)保標準都將有較大變化或受較大影響。為此,需要轉(zhuǎn)保的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險（包括“老農(nóng)?！保┖捅徽鞯厣鐣Ｕ蠀⒈Ｈ藛T請抓緊時間,盡快到戶籍所在地村（社區(qū)）或社保中心辦理轉(zhuǎn)保手續(xù)。
職工基本養(yǎng)老保險：繳費標準按人員類別有區(qū)分此次調(diào)整后,參保對象將劃分為兩大類。第一大類是在職人員,即與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工,與國家機關(guān)、事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的編制外職工,與社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會等社會組織建立勞動關(guān)系的工作人員,以及有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇工。其余勞動年齡段內(nèi)人員均納入第二大類,即靈活就業(yè)人員。此類人員包括4種：未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員；無雇工的個體工商戶；在本市實際繳費滿10年,與用人單位終止或解除勞動合同的非本市戶籍人員及其他符合規(guī)定的人員。為什么要劃分兩大類？市人力社保局有關(guān)負責人介紹,新的《細則》與原制度的最大區(qū)別是將繳費標準從原來統(tǒng)一的標準區(qū)分為兩個不同的標準。7月1日后,養(yǎng)老保險繳費比例及基數(shù)將根據(jù)人員類別不同有所區(qū)別。
第一類單位在職人員,其繳費比例和繳費基數(shù)仍按目前政策執(zhí)行不變,繳費比例為22%。
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