1月19日,國務(wù)院新聞辦針對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會,人社部副部長胡曉義在回答記者提問時說,配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,需要相應(yīng)完善工資制度,為此,國務(wù)院已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)3個實施方案：公務(wù)員基本工資調(diào)整,事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整,機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整。
目前,這些文件已經(jīng)發(fā)到各個單位。胡曉義說,長期以來,我國機關(guān)事業(yè)單位實行退休制度,企業(yè)實行基本養(yǎng)老保險制度,養(yǎng)老制度雙軌運行引發(fā)了一系列矛盾和問題。比如,因為制度不同,人員橫向流動很困難,待遇銜接非常復(fù)雜,一定程度上阻礙了人力資源的合理流動、優(yōu)化配置。同時,機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)同類人員的待遇差別拉大,引起社會不公的詬病。針對這些問題和矛盾,國務(wù)院出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。
針對有記者提出,由于沒有基金積累,會不會出現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險基金的情況,胡曉義回答,企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革從上世紀(jì)90年代開始進(jìn)行,到去年年底已覆蓋近3.4億人,相應(yīng)的基金規(guī)模不斷擴大,目前基金積累已達(dá)3萬多億元。國務(wù)院決定從2014年10月1日開始實施的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是一項新舉措,過去確實沒有基金積累。為此,國務(wù)院《決定》明確提出,“機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用”,從而確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,基本制度模式、基本規(guī)則和企業(yè)統(tǒng)一、一致,實現(xiàn)規(guī)則公平、制度公平。
同時,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資的供款渠道主要是財政資金供給,各級財政要負(fù)重要責(zé)任,可以實行基金單獨統(tǒng)籌,不與企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用,因此不會出現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況。
近1個月點擊量最高文章