用人單位只要雇傭了職工,就必須為職工繳納各種保險(xiǎn)。不過到了明年,小微企業(yè)在這方面的開支將大大減少。
11月14日,廣西人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞通報(bào)會(huì),公布服務(wù)業(yè)小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩交少交的政策。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長雷震在新聞通報(bào)會(huì)上介紹,今年10月出臺(tái)的《關(guān)于服務(wù)業(yè)小微企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》,規(guī)定我區(qū)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)只要屬于在2014年度內(nèi)首次上規(guī)模的,均可在2015年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“五緩四降”政策。
雷震解釋說：“一是允許服務(wù)業(yè)小微企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),簡稱“五緩”,“五緩”就是緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳的期限最長不得超過6個(gè)月。二是允許階段性降低四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,“四降”就是降低繳納失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。”按照《通知》的規(guī)定,單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率可降低50%,單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率最多可降低15%,生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率可降低30%,工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率可降低20%。以一家員工人數(shù)為25名的小微企業(yè)為例,“五緩四降”以后,單位可以緩繳的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年將有13萬9950元,“四降”方面,四項(xiàng)合計(jì)一年下來企業(yè)可以少交2萬2320元。保險(xiǎn)費(fèi)是減少了,那么對(duì)于職工來說,自己的權(quán)益是否會(huì)受到影響呢？對(duì)于這個(gè)問題,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長王孔憲解釋說：“緩交期間單位的人員調(diào)動(dòng)也好、辦理退休也好,我們還是按照他視同繳費(fèi)來處理,對(duì)職工沒受到影響,但是對(duì)單位來講,他資金周轉(zhuǎn)資金利用就可能起到很好的作用,四降的費(fèi)用都是指單位繳納的部分,個(gè)人對(duì)他該享受的待遇也不受影響?！?br/>據(jù)了解,“五緩四降”的執(zhí)行時(shí)間為1年,從2015年1月1日到2015年12月31日。目前相關(guān)政策已經(jīng)下發(fā)到各市、縣,服務(wù)業(yè)小微企業(yè)提出緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)后,經(jīng)過統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行資格認(rèn)定,人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門審核后就可以享受到這項(xiàng)優(yōu)惠。