一、我市行政區(qū)域內的各類參保企業(yè)及職工,2013年7月1日至2014年6月30日期間,基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人月繳費基數(shù)為參保職工本人上一年度月平均工資?；攫B(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)的職工本人月平均工資低于上一年度全省職工月平均工資60%的按2005元確定,高于上一年度全省職工月平均工資300%的按10020元確定,超過部分不計入繳費基數(shù)。事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整為3341元,失業(yè)保險單位繳費標準調整為67元,個人繳費標準調整為33元。二、從2013年7月1日起至2014年6月30日止,企業(yè)申報參加職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險的職工最低參保比例55%維持不變,申報參加基本醫(yī)療（大病統(tǒng)籌）、工傷保險的職工參保比例為100%。其中對用工人數(shù)在500人以上且外來用工占70%以上的單位,本省籍職工全部申報參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險,外省籍職工除參加五險外須全部參加大病統(tǒng)籌、工傷保險,且參加五險最低比例不得低于職工總數(shù)的20%維持不變。三、單位繳納的社會保險繳費基數(shù)按上月實際發(fā)生的職工工資總額計算,社會保險費實行按月自行申報、年度結算。2013年1至12月社會保險征收、結算政策基本維持不變,企業(yè)自行申報繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、生育三險種社會保險費單位繳費基數(shù)不得低于企業(yè)職工工資總額的38.5%（即按工資總額70%和三險最低參保比例55%計算）,醫(yī)療保險（包括大病統(tǒng)籌）、工傷保險單位繳費基數(shù)按企業(yè)職工工資總額結算。企業(yè)申報的各險種單位繳費基數(shù)不得低于企業(yè)參保職工個人繳費基數(shù)之和,同時不得低于按職工人數(shù)、最低參保比例、個人最低繳費基數(shù)計算的企業(yè)最低單位繳費基數(shù)。四、按照浙政發(fā)〔2006〕48號、浙勞社老〔2006〕142號、浙政發(fā)〔2009〕19號等文件精神,城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主（雇工7人以下）及雇工、靈活就業(yè)人員從2013年7月1日起基本養(yǎng)老保險繳費標準分為三檔：即460元/月、518元/月、576元/月,基本醫(yī)療保險繳費標準為177元/月（含4元補充醫(yī)療保險費）。參保人員可自行選擇,如參保人員繳費檔次與上年度繳費檔次不一致的,必須重新到市社保中心和市地稅局硤石分局駐社保征收窗口辦理變更手續(xù)。

五、因故中斷基本養(yǎng)老保險繳費或應繳未繳的參保人員,可按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關系。經(jīng)社保機構核準,非本人原因造成的,以前中斷或應繳未繳的年限可以進行補繳,2013年7月1日至2014年6月30日期間,補繳中斷年限養(yǎng)老保險費的標準為735元/月。補繳不滿15年的不足年限養(yǎng)老保險費標準按靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費標準執(zhí)行。

六、根據(jù)年度統(tǒng)計結果,2012年度海寧市在崗職工年平均工資為38377元。從2013年7月1日起至2014年6月30日止,職工基本醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)調整為3198元/月。

七、從2013年7月1日起至2014年6月30日止,補繳職工基本醫(yī)療保險中斷年限的標準為291.82元/月(企業(yè))、323.80元/月（事業(yè)）、579.64元/月(享受公務員醫(yī)療補助待遇的單位),以上三個標準均包含4元補充醫(yī)療保險費;補繳短缺年限的標準為179.06元/月(企業(yè))、204.64元/月（機關事業(yè)）。