責任競合怎么賠償當侵權(quán)和工傷同時發(fā)生時,只需要按其中一個責任來算還是可以要求雙份賠償。2010年6月,甲在某公司從事汽車維修工作時被車主撞傷,后經(jīng)住院治療痊愈。2011年7月,甲的傷情被認定為工傷,2011年12月,甲被鑒定為九級傷殘。但事發(fā)后,用人單位以甲所受傷害系第三人行為引發(fā)應由第三人負責賠償為由拒絕向甲支付相關(guān)工傷待遇。由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當幫助職工向肇事者索賠,獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。實行民事侵權(quán)賠償在先,工傷保險作補充的競合救濟原則?！豆ｋU條例》規(guī)定,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事責任的,人民法院應予支持。由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,第三人不能免除民事賠償責任。也就是說因為第三人侵權(quán)行為造成的勞動者工傷,勞動者既能獲得第三人的侵權(quán)損害賠償,也能獲得用人單位的工傷保險賠償。
所以,甲既有權(quán)利根據(jù)民事侵權(quán)方面的規(guī)定請求第三人賠償,又有權(quán)利根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定向用人單位請求工傷保險待遇。
近1個月點擊量最高文章