《中華人民共和國社會保險法》以法律的形式將社會保險的繳納予以保障,再次明確社會保險屬于強(qiáng)制保險,不同于一般的商業(yè)保險的自愿原則,用人單位和勞動者必須依法強(qiáng)制繳納。
一、社會保險的法定性和強(qiáng)制性《勞動法》第七十二條規(guī)定“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。提示：用人單位在勞動合同中排除自己繳納社保義務(wù)或以勞動者不配合繳納社保為由進(jìn)行抗辯均是無效的。
二、繳納養(yǎng)老保險費的繳費工資被保險人按本人上年度月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險費,繳費比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個人帳戶積累的情況決定。單位按所屬被保險人上年度月平均工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險費,具體比例由社會保險部門會同財政部門測定,經(jīng)上級社會保險部門審核后報同級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。被保險人月工資收入超過所在市上年度職工月平均工資百分之三百部分,不計征養(yǎng)老保險費,低于所在市職工月平均工資百分之六十的,按所在市上年度職工月平均工資百分之六十計征?！?br/>三、用人單位違反規(guī)定面臨的后果單位拒不參加社會養(yǎng)老保險,由社會保險部門責(zé)令其限期參加,并追繳其應(yīng)參加社會養(yǎng)老保險之日起的社會養(yǎng)老保險費及按日加收應(yīng)繳額千分之一的滯納金。逾期仍不執(zhí)行者,可由工商行政管理部門暫扣單位營業(yè)執(zhí)照,或者由社會保險部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并可對單位法定代表人處以罰款。”
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