《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》以法律的形式將社會(huì)保險(xiǎn)的繳納予以保障,再次明確社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),不同于一般的商業(yè)保險(xiǎn)的自愿原則,用人單位和勞動(dòng)者必須依法強(qiáng)制繳納。
一、社會(huì)保險(xiǎn)的法定性和強(qiáng)制性《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。提示：用人單位在勞動(dòng)合同中排除自己繳納社保義務(wù)或以勞動(dòng)者不配合繳納社保為由進(jìn)行抗辯均是無效的。
二、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資被保險(xiǎn)人按本人上年度月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個(gè)人帳戶積累的情況決定。單位按所屬被保險(xiǎn)人上年度月平均工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),具體比例由社會(huì)保險(xiǎn)部門會(huì)同財(cái)政部門測定,經(jīng)上級社會(huì)保險(xiǎn)部門審核后報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。被保險(xiǎn)人月工資收入超過所在市上年度職工月平均工資百分之三百部分,不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),低于所在市職工月平均工資百分之六十的,按所在市上年度職工月平均工資百分之六十計(jì)征?！?br/>三、用人單位違反規(guī)定面臨的后果單位拒不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由社會(huì)保險(xiǎn)部門責(zé)令其限期參加,并追繳其應(yīng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之日起的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及按日加收應(yīng)繳額千分之一的滯納金。逾期仍不執(zhí)行者,可由工商行政管理部門暫扣單位營業(yè)執(zhí)照,或者由社會(huì)保險(xiǎn)部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并可對單位法定代表人處以罰款。”