今年1月起,楚雄市全面啟動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù),是指職工辦理退休手續(xù)后,其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放,人員移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行屬地管理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心指導(dǎo)社區(qū)提供相應(yīng)的管理服務(wù)。 而在此之前,無人管理的個(gè)體參保、超齡參保,還有部分公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)單位的退休人員,移交協(xié)議簽訂之后,預(yù)計(jì)在今年6月底都將實(shí)行屬地管理。
統(tǒng)計(jì)：首批移交7235名退休人員據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2013年12月31日,楚雄市共有企業(yè)退休人員7279人。楚雄市首批移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)管理服務(wù)的企業(yè)退休人員共7235人。 “一些公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)單位的退休人員,根據(jù)單位情況而定,有些有人管,有些沒人管。”楚雄市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的主任李長會介紹,離休人員是由當(dāng)?shù)氐睦细芍行墓芾?“而個(gè)人參保、超齡參保人員,之前都無人管理。”
管理：按1:250聘用社區(qū)工作人員企業(yè)退休人員實(shí)行社會化屬地管理服務(wù)在楚雄市是一項(xiàng)全新的工作?！班l(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作人員都是新增聘用的?！崩铋L會稱,為了經(jīng)費(fèi)、人員有保障,進(jìn)一步強(qiáng)化管理措施,將按照工作人員與屬地退休人員1:250的比例來聘用。 李長會認(rèn)為,對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理不僅方便管理人員的工作開展,也為退休人員提供了很大的便捷,“以前,一些住在偏遠(yuǎn)地方的退休人員,辦理個(gè)什么都要大老遠(yuǎn)跑過來,我們探望慰問也不方便?，F(xiàn)在,這些問題在所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)就都能解決了?！?br/> 要求：6月底前實(shí)行社會化管理目前,楚雄市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)正在組織人員開展退休人員基本信息采集工作。預(yù)計(jì)在今年6月底以前可與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂人員移交協(xié)議,基本完成全市企業(yè)退休人員移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)行社會化管理服務(wù)工作任務(wù)。
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