隨著一系列勞動法規(guī)的頒布實(shí)施,現(xiàn)在90%以上的私營業(yè)都要為職工辦理各種保險。辦理各種保險業(yè)務(wù)會給企業(yè)人事部門帶來許多麻煩,既浪費(fèi)了人力物力,有時也會達(dá)不到讓員工滿意的程度?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)把社保代理業(yè)務(wù)外包給人事外包公司。這樣企業(yè)就可以集中精力從事本企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性的工作。
社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用。
社保代理的主要內(nèi)容： 代辦各項社會保險的獨(dú)立開戶及相關(guān)政策法規(guī)的咨詢,具體內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、協(xié)助企業(yè)處理勞動關(guān)系爭議等。
社保代理服務(wù)對象： 在工商部門注冊且具有獨(dú)立法人資格的企、事業(yè)單位及社會團(tuán)體,外資企業(yè)、國營企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)以及各地駐北京辦事處。
社保代理的對企業(yè)的優(yōu)勢： 企業(yè)選擇社保代理業(yè)務(wù)人事專員再也不用在養(yǎng)老保險經(jīng)辦處、失業(yè)保險管理中心、醫(yī)療保險管理中心、住房公積金管理中心等多家政府部門來回奔波；再也不用申報增減人員、申報月繳費(fèi)、填寫各項表格轉(zhuǎn)移員工保險關(guān)系；再也不用去做那些基數(shù)申報、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)的上報、下發(fā)核對等工作。這些繁瑣的工作在大大降低了企業(yè)人事部門的工作效率、浪費(fèi)很大的人力、物力資源。企業(yè)選擇社保代理業(yè)務(wù),可以規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；還可以降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。同時可以簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費(fèi)用,提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；尤其對于新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。