符合條件的企業(yè)在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩,以及淘汰落后產(chǎn)能期間,基金可以按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。但同一企業(yè)在實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整期間,既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,又符合享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的,只可選擇其中一項(xiàng)政策執(zhí)行,不得重復(fù)享受。
不過(guò),由于目前失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)施的還是縣市級(jí)統(tǒng)籌,各地結(jié)余情況不一樣。《意見(jiàn)》明確,實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的統(tǒng)籌地區(qū)必須同時(shí)具備兩個(gè)條件,一是上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；二是失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
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