日前,市人力社保局發(fā)布,明確事業(yè)單位可以面向大學生村官、支教大學生、隨軍家屬及基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的畢業(yè)生等特定群體進行公開招聘。
2010年6月,正式實施,要求事業(yè)單位補充專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員等,除政策性安置人員、急需引進的高層次緊缺人才、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實行公開招聘。昨天發(fā)布的首次明確,實施辦法適用于全額撥款、差額撥款、自收自支的事業(yè)單位。
對政策性安置、急需引進的高層次緊缺人才,此次也作出了定義：政策性安置是指根據(jù)國家和本市有關(guān)政策安置的人員,如軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等；急需引進的高層次緊缺人才是指按照本市人才引進的有關(guān)政策引進的人員及本市具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、博士 、博士后出站人員、技師以上工勤技能人員等。 不同類型事業(yè)單位之間將可實現(xiàn)工作人員的流動。
實行公開招聘的事業(yè)單位,其工作人員經(jīng)原單位同意,且新的用人單位考核合格,報上級主管部門核準后,可以進行流動,而不一定非要經(jīng)過公開招聘的考試環(huán)節(jié)。 參加北京市各種招聘會的事業(yè)單位,須在參會前至少7個工作日在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
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