“勞動報酬在初次分配中比重持續(xù)下降,普通勞動者收入長期偏低；城鄉(xiāng)居民收入差距擴大趨勢沒有根本扭轉(zhuǎn),2010年城鄉(xiāng)居民收入差距仍達3.23倍；壟斷行業(yè)收入明顯偏高,行業(yè)間收入差距仍然較大……”
面對當(dāng)前收入領(lǐng)域存在的各種問題,并沒有回避,而是在認(rèn)真剖析社會歷史原因、體制改革不到位、分配制度改革滯后等多方原因的基礎(chǔ)上,從提高勞動報酬、規(guī)范分配秩序、加大調(diào)節(jié)力度、幫助困難群體等方面聯(lián)系國家相關(guān)方針政策,對百姓心中那個“怎么辦”的問號給出了詳實解答。
在國家相關(guān)政策的指導(dǎo)下,北京市也于去年底首次聯(lián)動調(diào)整6條社會保障線標(biāo)準(zhǔn),包括企業(yè)退休人員基本金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷保險定期待遇,今年1月1日起,新標(biāo)準(zhǔn)正式實行。 調(diào)整后,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由960元調(diào)至1160元,增幅超過20%；企退人員基本養(yǎng)老金人均月增210元,增幅達到10.2%；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30元。
據(jù)市人力社保局統(tǒng)計,此次待遇調(diào)整共涉及283萬人,各項待遇調(diào)整金額均創(chuàng)歷史最高,預(yù)計全年共需要增加支出51.5億元。 今年年初,北京市“十二五”規(guī)劃綱要明確提出：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長8%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入扣除價格因素年均增長8%,這兩個數(shù)據(jù)的相等意味著城鄉(xiāng)居民收入增長和經(jīng)濟增長速度的同步,也意味著“十二五”期間政府將更加注重追求“民富”。