從今天起,2013年度郵寄工作正式啟動,參保的在職職工將陸續(xù)收到由北京市社會保險基金管理中心寄出的2013年度社保對賬單,近2萬名已選擇電子郵件方式獲取對賬單的參保人,將通過電子郵件收到對賬單。
但是,很多參保職工對于社保知之甚少,除了知道每月的工資條上有一項是社?？圪M之外,對于5項保險各交了多少錢,交得夠不夠等問題還是一知半解。往年,總有不少人拿到對賬單之后,看著表格里面密密麻麻的一溜數(shù)字感到一頭霧水,不知道該如何看懂這張單據(jù)。
記者請教了社保專家,來為大家解讀如何看懂社保對賬單,并檢查自己的社保繳費信息是否正確。在這張粉紅底色的對賬單上,列著一張大表。重點要看的是“申報的月繳費工資”一項。 根據(jù)職工的收入高低,月繳費工資一般劃為三檔： 1、本人實際工資收入。這一標準適用于收入中等的人群,他們都是按照自己上一年度的實際收入為基數(shù)繳納。 2、上年度全市職工月平均工資的3倍。適用于收入較高,超過職工平均工資3倍的參保人員。 3、上年度全市職工月平均工資的60%或40%。這一標準適用于收入較低,未達到平均工資40%或60%的參保人員,他們按照基數(shù)的40%或60%繳納。
細心的參保人員會發(fā)現(xiàn),在社保對賬單中,1至3月“申報的月繳費工資”與4至12月的并不相同。這是因為社保繳費年度為每年的4月至次年的3月,而對賬單核對的是上一自然年度,即1至12月。 因此,在2013年度的對賬單中,1至3月的繳費工資是按2011年度職工本人月平均工資為基數(shù)計算的,而4至12月是以2012年度的職工本人月平均工資為基數(shù)計算的。因此,核對時需要分段比照2011和2012兩年的工資。
在“各項社會保險月繳費基數(shù)”一欄中,按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個項目,單列了五項保險的繳費金額。 這里介紹一下繳費金額是怎么計算出來的。 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%,個人8%； 失業(yè)保險繳費比例：單位1%,個人0.2%； 醫(yī)療保險繳費比例：單位10%,個人2%+3元大病統(tǒng)籌； 生育保險繳費比例：單位0.8%,個人不交錢； 工傷保險繳費比例：0.5%、1%、2%根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定,個人不交錢。 用“申報的月繳費工資”×各項保險的繳費比例,即可得出繳費金額,之后再和表格當中的數(shù)字進行比對,看看自己交的錢數(shù)對不對。 因為工傷保險個人不繳費,全部是單位繳費,因此表格中顯示的是單位繳費數(shù)額。 養(yǎng)老賬戶 總額怎么算 最下方的“養(yǎng)老保險個人賬戶上年結(jié)轉(zhuǎn)”一項,顯示的是此前參保人員養(yǎng)老保險個人賬戶的本息合計,“養(yǎng)老保險本年計入個人賬戶部分合計”是上面一列當年養(yǎng)老保險個人每月繳費數(shù)額的總和。 以上兩項相加,再加上后面注明的“本年利息”,就能得出“養(yǎng)老保險個人賬戶本息合計”的數(shù)額了,參保人員可以核對一下計算結(jié)果是否相符。
雖然社保政策對每種情況的繳費基數(shù)都有一個明確的劃定,但在實際操作中,因為社保繳費的大頭是企業(yè)出,很多用人單位都會為了降低人力成本,而在社保繳費基數(shù)上面搞些小動作。他們會在上報社保繳費基數(shù)時將員工收入低報,這樣就可以少繳社保費用。 不少勞動者都曾遇到這樣的問題：自己的月工資在五六千元甚至七八千元,按照規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該以自己的實際工資為基數(shù)來繳納社保,但實際上,企業(yè)為了節(jié)省人力成本,只按照繳費標準的“低線”,也就是社平工資的60%來繳納。這樣一來,雖然每月被扣的社保費少了,但按照社保“多繳多得”的原則,員工退休之后的養(yǎng)老待遇也就相應(yīng)差了一大截。 的調(diào)查顯示,只有31%的單位做到了合規(guī)繳納,統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴重,合規(guī)繳納占比不到20%。 為了保障自己的社保權(quán)益,參保人員需要重點核對這個“申報的月繳費工資”和自己實際的工資水平是否一致。