南京一家建筑公司以包吃包住、年底發(fā)紅包為由,每月只給外來務工者發(fā)放400元工資,低于南京市最低工資標準。對此,南京市勞動和社會保障局政策法規(guī)處有關人士指出,我市外來務工人員現(xiàn)在已經(jīng)享受市民待遇,如果單位支付工資低于我市最低工資標準,外來務工者可向勞動保障部門舉報。
據(jù)介紹,目前,南京的外來務工人員已有幾十萬人,主要分散在規(guī)模較小的民營、私企就業(yè)。為長期占用廉價勞動力,有些經(jīng)營者以包吃包住、允諾年底發(fā)紅包、視工作表現(xiàn)另行發(fā)獎為由,想方設法壓低外來務工者的工資,有的甚至低于南京市最低工資標準。
市勞動和社會保障局有關人士指出,不僅適用于本地職工,同樣也適用于外來務工者。用人單位使用的各類勞動者都是最低工資保障的對象,外地勞動力及個體工商戶使用的外地幫工,只要在法定時間提供了正常勞動,其勞動報酬均不能低于最低工資標準。而且工資必須是貨幣,不能因為提供了食宿或年底會一次性發(fā)獎,就少發(fā)工資；最低工資不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境下的津貼,用人單位應另外支付。對于違反規(guī)定的,勞動保障部門將責令用人單位按1至5倍支付賠償金。
目前,南京市區(qū)的最低工資為每月540元,每小時4．6元；溧水為每月450元,每小時3．8元；高淳、江浦、六合為每月390元,每小時3．3元。