南京一家建筑公司以包吃包住、年底發(fā)紅包為由,每月只給外來務(wù)工者發(fā)放400元工資,低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此,南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法規(guī)處有關(guān)人士指出,我市外來務(wù)工人員現(xiàn)在已經(jīng)享受市民待遇,如果單位支付工資低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),外來務(wù)工者可向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。
據(jù)介紹,目前,南京的外來務(wù)工人員已有幾十萬人,主要分散在規(guī)模較小的民營(yíng)、私企就業(yè)。為長(zhǎng)期占用廉價(jià)勞動(dòng)力,有些經(jīng)營(yíng)者以包吃包住、允諾年底發(fā)紅包、視工作表現(xiàn)另行發(fā)獎(jiǎng)為由,想方設(shè)法壓低外來務(wù)工者的工資,有的甚至低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士指出,不僅適用于本地職工,同樣也適用于外來務(wù)工者。用人單位使用的各類勞動(dòng)者都是最低工資保障的對(duì)象,外地勞動(dòng)力及個(gè)體工商戶使用的外地幫工,只要在法定時(shí)間提供了正常勞動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬均不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而且工資必須是貨幣,不能因?yàn)樘峁┝耸乘藁蚰甑讜?huì)一次性發(fā)獎(jiǎng),就少發(fā)工資；最低工資不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境下的津貼,用人單位應(yīng)另外支付。對(duì)于違反規(guī)定的,勞動(dòng)保障部門將責(zé)令用人單位按1至5倍支付賠償金。
目前,南京市區(qū)的最低工資為每月540元,每小時(shí)4．6元；溧水為每月450元,每小時(shí)3．8元；高淳、江浦、六合為每月390元,每小時(shí)3．3元。