截止11月底,浦口區(qū)勞動和社會保障局培訓農(nóng)村勞動力11524人次,突破萬人,再就業(yè)培訓完成3260人,培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率城鄉(xiāng)就業(yè)平均達68%,在全市名列前茅。形成了指導、組織、培訓、鑒定、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)互動的培訓新格局。浦口區(qū)勞動局主要通過六個結(jié)合的方式確保了全年農(nóng)村勞動力培訓超額完成：
第一、把目標管理和考核評比相結(jié)合。做到任務分解到鎮(zhèn)街、到社區(qū)、到人頭,對任務完成情況制定了考核細則,并同年終評比先進,經(jīng)濟獎懲掛鉤。
第二、把強化內(nèi)部管理和對外指導相結(jié)合。對內(nèi)完善各項工作制度,健全各種機制和臺帳,做到獎勤罰懶。對外堅持培訓工作面對面、手把手,深入到鎮(zhèn)街進行具體指導,以防止和減少出現(xiàn)工作不到位的問題。
第三、把培訓基地和培訓機構(gòu)共同開發(fā)培訓專業(yè)相結(jié)合。培訓基地為市、區(qū)認可的各鎮(zhèn)街勞動保障所和部分培訓學校,他們的工作是組織人員開展培訓,介紹就業(yè)等,培訓機構(gòu)指部分民辦的學校和部分公辦的培訓中心,他們的專業(yè)性強,機動靈活,把兩者有機的結(jié)合使之發(fā)揮最大的效應。
第四、把就業(yè)指導培訓和技能培訓相結(jié)合,就業(yè)指導培訓是轉(zhuǎn)變意識和提高維權(quán)意識及參加職業(yè)技能培訓的途徑。通過引導,著力推動參加技能培訓的積極性。引導參培人員根據(jù)自己的條件選擇合適自己的專業(yè),只有掌握了技能才能盡快就業(yè)。
第五、把培訓的數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合。培訓數(shù)量是政府考核的指數(shù),是規(guī)模效應,而培訓質(zhì)量是實現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵,為此我們采取了培訓前引導,培訓中督導,培訓后考核的辦法確保培訓質(zhì)量。把數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合,既完成了政府下達的任務,又能讓受訓者掌握技能盡早上崗。
第六、把培訓和就業(yè)相結(jié)合。培訓的根本出發(fā)點和歸結(jié)點是實現(xiàn)就業(yè),這也是政府出資培訓的目的。因此在培訓前首先了解市場就業(yè)信息以及個人的意愿,開展訂單定向培訓。培訓后的就業(yè)是衡量培訓基地、機構(gòu)辦學質(zhì)量的重要標準,通過努力,我局今年培訓后就業(yè)高達71%以上,比去年增長7個百分點。浦口區(qū)勞動局通過上述六個結(jié)合的方法,努力調(diào)動各方面的積極性、主動性,為今后的就業(yè)再就業(yè)培訓以及技能鑒定工作打下了良好的基礎(chǔ),取得了很好的經(jīng)濟和社會效益,為本地經(jīng)濟、社會的發(fā)展和建設和諧浦口做出了積極的貢獻。