各區(qū)縣勞動(dòng)保障局、總工會(huì),高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),各主管部門,各有關(guān)單位： 為認(rèn)真落實(shí)確定的 全市已組建工會(huì)企業(yè)工資集體合同簽訂率達(dá)到80% 的目標(biāo)任務(wù),逐步建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,現(xiàn)就做好2010年全市工資集體協(xié)商工作通知如下：
一、明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任 2010年區(qū)縣工資集體協(xié)商目標(biāo)主要包括工資集體協(xié)商的 覆蓋企業(yè)數(shù) 和 審查合同數(shù) ；高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、各主管部門和各有關(guān)單位的目標(biāo)為開(kāi)展工資集體協(xié)商的 企業(yè)數(shù) 。各區(qū)縣要及時(shí)將工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各街道和相關(guān)單位,并將目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)到有關(guān)部門和人員。開(kāi)發(fā)區(qū)、各主管部門和各有關(guān)單位要將今年的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)企業(yè),明確企業(yè)行政、工會(huì)的責(zé)任人,確保目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到位。
二、抓住重點(diǎn),有序推進(jìn) 各區(qū)縣要重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商,將工資集體協(xié)商覆蓋到街道、社區(qū)和行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)。開(kāi)發(fā)區(qū)、各主管部門和各有關(guān)單位要重點(diǎn)抓好國(guó)有企業(yè)工資集體協(xié)商工作,并通過(guò)國(guó)有企業(yè)的示范作用,將工資集體協(xié)商推行到所有企業(yè)。要依據(jù)我市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線協(xié)商工資增長(zhǎng)幅度,確保職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。要把提升從事工資集體協(xié)商工作人員素質(zhì)作為重要任務(wù),采取多種形式開(kāi)展培訓(xùn)。要深入基層一線,加強(qiáng)檢查指導(dǎo),及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),幫助解決實(shí)際問(wèn)題,有序推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。今年,將修訂完善,供全市企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
三、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),密切配合 各區(qū)縣要將推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)的重要任務(wù)和完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的核心內(nèi)容,主動(dòng)作為,密切配合,不斷提高企業(yè)工資集體合同的簽訂率、審查率、規(guī)范率和履約率。要整合社會(huì)保險(xiǎn)征繳、勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)管理等方面的職能,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過(guò)完善中工資方面的相關(guān)內(nèi)容條款,落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。各級(jí)工會(huì)要支持和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商 要約行動(dòng) ,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門加大對(duì) 要約行動(dòng) 的監(jiān)察力度,使企業(yè)行政和工會(huì)相互響應(yīng)、密切配合、共同推進(jìn)。
四、樹立典型,宣傳引導(dǎo) 要善于發(fā)現(xiàn)和培育工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。各區(qū)縣至少培育1個(gè)行業(yè)性、1個(gè)區(qū)域性和若干獨(dú)立建會(huì)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作典型；開(kāi)發(fā)區(qū)、各主管部門也要培育和樹立若干不同性質(zhì)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作典型。要積極開(kāi)展宣傳工作,通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮示范效應(yīng),引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。
五、依法審查,務(wù)求實(shí)效 各區(qū)縣勞動(dòng)保障局要對(duì)獨(dú)立建會(huì)企業(yè)和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的主體、程序和合同的內(nèi)容等方面進(jìn)行合法性審查。市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事處,對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資集體合同進(jìn)行合法性審查。市各主管部門所屬企業(yè)的工資集體合同直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查；審查后的工資集體合同,由企業(yè)工會(huì)報(bào)上級(jí)主管工會(huì)備案。
今年下半年,各區(qū)縣及開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展工資集體合同審查工作的有關(guān)數(shù)據(jù)信息將錄入南京市人力資源和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)中工資管理、企業(yè)工資集體協(xié)商子系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)電子化管理,各單位應(yīng)同時(shí)做好對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)臺(tái)帳整理統(tǒng)計(jì)工作。下半年,市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)將對(duì)各單位工資集體協(xié)商目標(biāo)落實(shí)情況及工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果將納入年底對(duì)各區(qū)縣的目標(biāo)考核中。