上月,就業(yè)曲線終于畫了一個漂亮的上揚弧線。 看著就業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析表,南京市勞動和社會保障局相關(guān)負責人懸著的心總算落了下來,“這些崗位,都是我們一個個跑出來的?！?br> 數(shù)據(jù)顯示,上月,全市新簽合同2.8萬份,終止解除合同1.7萬份,新增就業(yè)人數(shù)1.1萬人。在就業(yè)形勢嚴峻的今天,市勞動和社會保障局靠什么交出了這份令人滿意的答卷？
招數(shù)一：300家在建企業(yè)找崗1.2萬個 “往年這個時候,每周匯總到這里的崗位有5000個,而今年,這一數(shù)字下降了一半還多?！闭劶敖衲暌詠淼木蜆I(yè)形勢,市就業(yè)管理服務(wù)中心副主任朱駿直接報出了這組數(shù)字。 新增崗位少,前來找崗的人卻是一撥接一撥?！艾F(xiàn)有的企業(yè)沒有新增崗位,那將要開建的和正在建設(shè)的項目和企業(yè)呢？”朱駿和同事們找到市發(fā)改委,排出了全市300家建設(shè)中的重點項目,一家家跑。新港開發(fā)區(qū)的一家企業(yè),正在擴建兩條生產(chǎn)線,能提供1700個電子操作工崗位；浦口的大吉鐵塔公司,生產(chǎn)照明燈架,盡管廠房才剛剛建成,但也開出了1400個技術(shù)崗位…… “看著新上崗人員的笑臉,我們覺得再辛苦也值。”朱駿說,從3月實施“跑崗”到現(xiàn)在,服務(wù)中心收集崗位1.2萬個。
招數(shù)二：培訓補貼,幫2.4萬人再上崗 位于江寧開發(fā)區(qū)的統(tǒng)寶光電,今年春節(jié)前后的日子特別難熬。去年12月,公司訂單比10月份銳減四至六成。因為訂單銳減,3000多人面臨著下崗的威脅。 統(tǒng)寶光電只是眾多外向型企業(yè)生存狀態(tài)的一個縮影。針對這一現(xiàn)狀,市勞動部門培訓處專門出臺了補貼培訓計劃,扶持企業(yè)進行在崗職工培訓。 今年以來,全市共有80多家企業(yè)2.4萬人享受培訓補貼。培訓處相關(guān)負責人介紹,單統(tǒng)寶光電這一家,就有3000名工人成功培訓再上崗。
招數(shù)三：2萬多大學生參加見習計劃 不能就業(yè),也沒好項目創(chuàng)業(yè),求職者還有“第三條路”可走。 自2004年6月開始的“南京籍未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習實訓計劃”今年依然延續(xù),全市共有787家單位參加“見習計劃”,提供見習崗位超過6000個。市職業(yè)技術(shù)培訓指導(dǎo)中心副主任許宏報介紹,為應(yīng)對今年嚴峻的就業(yè)形勢,“見習學生”的補貼由前幾年的每人470元增加到510元,加上見習單位配套部分,每個“見習學生”的收入均不低于南京市最低工資850元/人。
據(jù)悉,自2004年起,共有2萬多名大學生參加“見習計劃”,其中七成以上留崗就業(yè),一次性就業(yè)率大大高于應(yīng)屆高校畢業(yè)生。