參保企業(yè)欠繳社保費(fèi),會損害職工享有的正當(dāng)權(quán)益。南京地稅為還以參保職工社會保障的合法權(quán)益,以規(guī)范社保費(fèi)欠費(fèi)征管機(jī)制為基礎(chǔ),積極推進(jìn)社保費(fèi)清欠工作。 一是以“動態(tài)管理”為核心,抓好清欠工作落實(shí)。按照 “無繳費(fèi)能力”、“有部分繳費(fèi)能力”、“有繳費(fèi)能力”分類管理,對所有欠費(fèi)戶梳理界定,強(qiáng)化跟蹤,實(shí)施有針對性、動態(tài)管理的清欠措施。堅持“以理清欠”與“依法清欠”相結(jié)合,不僅對欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行告知和約談,建立誠信互動繳費(fèi)關(guān)系,而且對屢清屢欠企業(yè),實(shí)施依法清欠。二是以“多方協(xié)作”為助推,形成聯(lián)合清欠合力。與勞動部門、財政部門、工會組織、集團(tuán)公司、上級主管部門溝通協(xié)調(diào)、多方合作,推進(jìn)清欠工作有效開展。如對某欠費(fèi)難清大戶,該局多次與企業(yè)及其上級主管部門聯(lián)系,與市總工會溝通協(xié)調(diào),不斷宣傳解釋,最終與企業(yè)達(dá)成共識,經(jīng)其上級主管部門多方調(diào)集、籌措資金,一次性清繳欠費(fèi)300余萬元,使企業(yè)職工的合法權(quán)益得到保障。三是以“科技管費(fèi)”為依托,提升清欠質(zhì)量和效率。應(yīng)用信息化手段加強(qiáng)社保費(fèi)欠費(fèi)的分析監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)勞動部門與地稅部門的欠費(fèi)信息交換；同時,應(yīng)用信息化手段,更好地為繳費(fèi)戶提供查詢清繳服務(wù)。