上海轉(zhuǎn)上海市外來(lái)人口綜合轉(zhuǎn)社保條件是：一、與屬于參加本市城鎮(zhèn)范圍的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,且具有外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員,年齡在45周歲以下的,應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工基本。
二、與屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外省市非城鎮(zhèn)戶籍、年齡在45周歲以下的人員,符合下列條件之一的,經(jīng)與用人單位協(xié)商一致,可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、具有專業(yè)技術(shù)職稱。2、具有技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書。3、單位需要的其他專門技術(shù)人員等。
要點(diǎn)一：綜保轉(zhuǎn)城保,五年過(guò)渡期的具體比例如何按照過(guò)渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員,繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過(guò)渡,具體辦法為：2011年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%；2012年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為45%；2013年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為50%；2014年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為55%；2015年度起個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定,本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),低于上年度全市職工月平均工資60%的,按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來(lái)說(shuō),2010年全市職工月平均工資為3896元,根據(jù)過(guò)渡期規(guī)定,參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員2011年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%,即1558元。按照過(guò)渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的繳費(fèi)比例共計(jì)繳費(fèi)基數(shù)的37.5%。其中單位繳費(fèi)比例為28.5%,分別為養(yǎng)老22%,醫(yī)療6%,工傷0.5%;個(gè)人繳費(fèi)比例為9%,分別為養(yǎng)老8%,醫(yī)療1%。
要點(diǎn)二：綜保轉(zhuǎn)城保是否一律可享受過(guò)渡期凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員,都應(yīng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等。其中,非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。考慮到此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣,社會(huì)影響大,且企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際負(fù)擔(dān)都有較大幅度增加,為實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡,本市對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員設(shè)定五年過(guò)渡期。需注意,外來(lái)從業(yè)人員中只有非城鎮(zhèn)戶籍人員才可采取三險(xiǎn)繳費(fèi);只有三險(xiǎn)繳費(fèi),才可采取過(guò)渡期辦法繳費(fèi)。
要點(diǎn)三：非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員是否經(jīng)與用人單位協(xié)商一致可直接參加《關(guān)于外來(lái)從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),也可按本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即對(duì)于過(guò)渡期非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致可以放棄,直接繳納五險(xiǎn)。
要點(diǎn)四：轉(zhuǎn)城保后,以前的綜保繳費(fèi)年限是否可以折算需指出,綜保與城保是兩種不同的制度。綜保繳費(fèi)模式和水平均與城保不同,沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)也沒(méi)有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,且其養(yǎng)老待遇采取的是到齡后一次性兌現(xiàn)的做法。用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的,外來(lái)從業(yè)人員可獲得一份老年補(bǔ)貼憑證,其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%,參保人員的繳費(fèi)權(quán)益已經(jīng)兌現(xiàn)。
要點(diǎn)五：本市醫(yī)院的外來(lái)護(hù)工人員是否一并轉(zhuǎn)繳城保本市組織醫(yī)院外來(lái)護(hù)工參加社會(huì)保險(xiǎn),將醫(yī)院外來(lái)護(hù)工納入全市社會(huì)保障范圍。根據(jù)規(guī)定,屬于留駐醫(yī)院或由護(hù)工中介機(jī)構(gòu)介紹而由病家聘請(qǐng)的外來(lái)護(hù)工,可暫按上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為本市上年職工月社會(huì)平均工資的60%,費(fèi)率為10%。目前每月繳費(fèi)額為292元,參保費(fèi)用由收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼80%左右,其余部分由護(hù)工本人承擔(dān),具體比例可由護(hù)工與收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
需指出,留駐醫(yī)院或由護(hù)工中介機(jī)構(gòu)介紹而由病家聘請(qǐng)的外來(lái)護(hù)工,未與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系。按綜保有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)與參加綜保是兩個(gè)概念。另外,綜保、鎮(zhèn)保制度迄今并未廢止,比如參加綜保的外地施工企業(yè)目前仍按原規(guī)定執(zhí)行,外來(lái)護(hù)工也按原規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。