從今年7月開(kāi)始,外來(lái)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,將從20%調(diào)整至22%。
企業(yè)該如何申報(bào)2012年度員工的社保繳費(fèi)基數(shù)？員工的繳費(fèi)工資如何確定？如不按規(guī)定申報(bào)又會(huì)有什么后果？獨(dú)立個(gè)人的申報(bào)程序又該如何進(jìn)行……昨日上午,嘉賓接熱線專(zhuān)題欄目就“社保繳費(fèi)年度基數(shù)的申報(bào)問(wèn)題”,邀請(qǐng)市地稅局工作人員黃亦發(fā),為市民詳細(xì)解疑釋惑。 又是一年申報(bào)時(shí),2012社保繳費(fèi)年度基數(shù)申報(bào)將從5月10日延續(xù)至6月23日。雖然申報(bào)程序和對(duì)象沒(méi)多大改變,可由于去年《社會(huì)保險(xiǎn)法》的正式實(shí)施和外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整,申報(bào)要求有了些許變化。 6月1日嘉賓接熱線期間,許多讀者紛紛來(lái)電,咨詢(xún)的焦點(diǎn)主要是,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例產(chǎn)生了怎樣變化；如果企業(yè)不自主申報(bào),將會(huì)面臨什么問(wèn)題。嘉賓一一做了詳細(xì)解答。 外來(lái)工繳費(fèi)比例上調(diào) 個(gè)人部分保持不變 按照《廈門(mén)外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》,從今年7月起,外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將有所調(diào)整。單位和個(gè)人的比例各做了哪些調(diào)整、非外來(lái)員工的比例是否有變以及其他社保標(biāo)準(zhǔn)是否變更等,是不少讀者詢(xún)問(wèn)的熱門(mén)話(huà)題。 嘉賓介紹,從今年7月起,外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將從20%調(diào)整至22%。個(gè)人繳費(fèi)比例仍是8%,單位繳費(fèi)比例則從12%提高到14%。本地員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例并無(wú)更改,其他社保內(nèi)容的繳費(fèi)比例同樣未做修改。 嘉賓補(bǔ)充說(shuō),外來(lái)員工包括按外來(lái)員工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)和外籍務(wù)工人員。 未自主申報(bào)的單位 員工繳費(fèi)基數(shù)為上年度的110% 去年7月,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施,對(duì)社保費(fèi)的征繳做了詳細(xì)規(guī)定。昨日上午,一些用人單位特意來(lái)電咨詢(xún),萬(wàn)一錯(cuò)過(guò)了自主申報(bào)的規(guī)定時(shí)間,2012社保繳費(fèi)年度基數(shù)將會(huì)如何確定。 嘉賓表示,用人單位若不按規(guī)定為職工辦理年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào),則直接確定為職工上一社保年度繳費(fèi)基數(shù)的110%。如果調(diào)整后仍需變更,需經(jīng)稅務(wù)管理員逐一審核員工工資后,再確定其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù),并依法結(jié)算。 以往在申報(bào)期間,對(duì)于未自主申報(bào)的用人單位,總要多次催繳。嘉賓介紹道,其實(shí)年度基數(shù)申報(bào)手續(xù)很簡(jiǎn)單,有多種途徑可辦理,希望用人單位都能自主申報(bào)。 社平工資提高 社保年度繳費(fèi)金額上漲 前段時(shí)間,廈門(mén)市人社局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了2011年度全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資,社平工資從3357元提到了3842元。 嘉賓說(shuō),隨著社平工資上漲,今年7月起社保年度繳費(fèi)金額將會(huì)隨之上漲。如,本市戶(hù)籍從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的443.12元提高至507.14元。 溫馨提醒 申報(bào)員工工資以實(shí)際收入為準(zhǔn) 不少讀者來(lái)電詢(xún)問(wèn),在為外來(lái)員工申報(bào)社保年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí),到底按哪個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。因?yàn)橛行┯萌藛挝?會(huì)按照最低工資進(jìn)行申報(bào),而不是上年度的月平均工資。 嘉賓說(shuō),最低工資絕不是政府規(guī)定的企業(yè)在崗?fù)鈦?lái)員工繳費(fèi)申報(bào)基數(shù)。政策明確規(guī)定,社保申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)是以每位職工上年度實(shí)際收入月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。換句話(huà)說(shuō),如果上年度平均每月實(shí)際收入是3000元,那么,即使身份是外來(lái)員工,單位也應(yīng)以3000元為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),而不能以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。 社保險(xiǎn)種不止一種,依據(jù)政策不同,其繳納標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。針對(duì)外來(lái)員工而言,養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)確實(shí)是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療保險(xiǎn)是按社平工資的60%作為基數(shù),而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是按照上年度職工的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。 那么職工的月平均工資該如何計(jì)算？嘉賓說(shuō),按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。工資總額除以12個(gè)月,即為上年度月平均工資。