2008年1月1日正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),并且第三十八條明文規(guī)定,如果企業(yè)沒(méi)有為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。
2011年7月1日正式實(shí)施的新社會(huì)保險(xiǎn)法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時(shí)足額購(gòu)買社保,并且也說(shuō)明了對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施的明確措施。參保分析以及社保簡(jiǎn)介：比較多的企業(yè)都沒(méi)有為自己的員工購(gòu)買社保,這種做法一來(lái)違反了國(guó)家的法律規(guī)定,沒(méi)有規(guī)范用工,被相關(guān)部門檢查出來(lái)后還要接受處罰；二來(lái)這也大大損害了員工的工作積極性,也間接促使員工頻繁跳槽,直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定,降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人,還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理,最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
為員工購(gòu)買社保,是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn),此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,全心全意投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障制度的一種,國(guó)家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養(yǎng),老有所依,促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。社保代理公司的服務(wù)內(nèi)容：代交公司員工社保、補(bǔ)繳中山社保、中山社保代買代交、代買公司集體社保以及個(gè)人社保,代買中山公積金,幫助繳納五險(xiǎn)一金,為個(gè)人和公司提供社保方面的法律服務(wù),每月按時(shí)準(zhǔn)時(shí)到地稅和社保局提供參保人資料,公司增減員等全方位服務(wù)。
駿伯人力集團(tuán)中山分公司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司提供專業(yè)勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù),即代繳社保,代買公積金等服務(wù)。在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí),我司就開(kāi)始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù),是國(guó)內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一,在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。