“社保門”緊跟“裁員門”中山美的被曝大面積“偷漏”社保繳費“裁員門”未落,“社保門”又起。近日,有報道指出,隸屬美的集團的廣東美的環(huán)境電器制造有限公司大面積“偷漏”社保,員工參保率不足四成。
昨日,中山美的就此給本報記者發(fā)來官方聲明稱,經內部查實,企業(yè)員工參保率85%,暫未參保的近期入職員工也將于本月末或下月初辦理。昨日,中山美的明確否認了上述報道。在給本報記者的官方聲明中,中山美的公布了員工構成,“截至目前,本公司員工總數(shù)8692人；其中企業(yè)聘用員工4896人,勞務派遣員工3796人”。公司稱參保率85%而經中山美的內部查實,企業(yè)聘用員工已參保人數(shù)為4160人,參保率85%。其余未參保者為近期入職員工,其社保手續(xù)將在本月末或下月初辦理。勞務派遣公司員工已由所在公司購買社保。中山美的指出,公司按照中山市政府社會保險“應保盡保”的政策規(guī)定為員工參保,但因公司主要生產風扇、電暖器兩季產品,用工季節(jié)性差異很大,員工流動性較大,可能存在極少數(shù)員工漏買社保的情況,公司也將進一步核實。事件回放上周五,報道稱群眾反映,廣東美的環(huán)境電器制造有限公司被群眾稱為“欠保大戶”。該企業(yè)的社保繳費比例不足四成。
記者按照當?shù)刈畹凸べY標準每月1100元繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等“四險”計算,中山美的數(shù)千名員工社保被偷漏,意味著該企業(yè)每年逃避應繳納員工社保費用近千萬元。記者觀察“偷漏”折射社保制度窘境“美的事件并不是個例,相信很多珠三角的制造企業(yè)都很難做到100%的參保率?！绷硪患椅挥陧樀碌募译娭圃炱髽I(yè)高管向本報記者反映。而究其原因,除了企業(yè)本身的社會責任感缺失以外,社保制度也有不少需要完善的地方。一位美的員工就向本報記者反映,他大學畢業(yè)后曾在湖南工作一年,按當?shù)貥藴世U納了社保費；而之后加入中山美的,在中山繳納了2年多的社保費；現(xiàn)在他已經在順德工作,又在順德繳納社保費。
“但這3份社保到目前也沒有合到一起,如果要統(tǒng)一,不僅要跑幾個地方,當中的手續(xù)也挺繁瑣?！边@位員工告訴本報記者,在工廠里打工的工人流動性更大,“他們更愿意將自己繳納社保的那一部分錢掌握在手上”。