對作了規(guī)定的,明確職工應當參加失業(yè),由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。草案中規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費時間滿五年不足十年的,領(lǐng)取期限最長為十八個月；累計繳費時間十年以上的,領(lǐng)取期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,草案規(guī)定,繳費時間重新計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限應當合并計算,最長不得超過二十四個月。對于失業(yè)保險費,草案中明確規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納失業(yè)保險費；職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納失業(yè)保險費。
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