編者按北京的就業(yè)競爭程度在全國數(shù)一數(shù)二的,如此競爭激烈的就業(yè)環(huán)境下失業(yè)也是很常見的事情。再加上北京的消費(fèi)水平高,如果失業(yè)后不能
維持日常開銷,可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼家用,緩解經(jīng)濟(jì)狀況。那么使用保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么？領(lǐng)取期限是多久呢？
北京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
非因本人意愿中斷就業(yè)的;
已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
北京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的,可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算,確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。
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