2013年6月的某天,對(duì)于朱某某來(lái)說(shuō),是個(gè)讓人因?yàn)殡y以忘記的日子。因?yàn)楣ぷ饕馔鈱?dǎo)致自己的左手受了傷,之后很長(zhǎng)一段時(shí)間,朱某某都在傷痛中難以自拔。好在老板人好,在朱某某傷好后,老板考慮其身體原因,重新給朱某某調(diào)整了工作崗位,但朱某某卻認(rèn)為自己換了工作崗位后,工資不如以前,想重新找份工作。朱某某了解到,自己可以領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金和金,而朱某某的老板卻認(rèn)為,是朱某某自己提出辭職的,沒(méi)有權(quán)利領(lǐng)取,于是到湖溪司法所向司法工作者進(jìn)行咨詢。司法工作人員解析道：第37條規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇：從基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果朱某某離職,是可以享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。但是因?yàn)橹炷衬匙约褐鲃?dòng)提出辭職,根據(jù)我國(guó)第45條和第14條的規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合以下3個(gè)條件：1失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2非因本人意愿中斷就業(yè)的；3已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的規(guī)定,朱某某屬于
因本人意愿中斷就業(yè)的
,所以無(wú)權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
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