有關養(yǎng)老保險方面,跟國家以往的相關政策相比,比較有亮點的內容是,參加職工基本養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。參保人員到退休年齡繳費不足15年,可以繼續(xù)繳費到15年辦退休,這在南京已經實施了幾年了,不算什么新政策。倒是后面的那句話,是個十分重要的新政策。
市民劉女士當天就是沖著這個政策來的,她的父親今年已經58歲了,前年初參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險,想問這個一次性補繳是怎么回事?，F場工作人員解釋說,她的父親還真符合即將實施的新政策,按照政策規(guī)定,實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可一次性繳足后享受養(yǎng)老保險待遇。劉女士的父親是在前年參保的,目前參保2年半時間,再繳費5年的話,繳費年限應該是7年半,離規(guī)定的繳費年限15年還差7年半,他可以一次性把剩下7年半的養(yǎng)老保險費一次性繳足,次月便可以享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。而沒有這個新政策時,劉女士的父親需要繳費滿15年以后才能辦退休享受養(yǎng)老金。也就是說,劉女士的父親可以提前7年半按月領取養(yǎng)老金了。工作人員還強調,能夠一次性補繳的前提是在實施前參保,也就是2011年7月1日前參保,如果是在這個時間以后參保的,則享受不到一次性補繳的優(yōu)惠待遇。
近1個月點擊量最高文章