近日,山西省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā),決定從2012年1月起,將我省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù),由上年度全省在崗職工平均工資的60%下降至40%。?
?調(diào)整后,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)分為全省在崗職工平均工資40%、60%、100%三個(gè)檔次。參保繳費(fèi)人員可以根據(jù)自己的收入狀況,選擇其中一個(gè)基數(shù)繳費(fèi)。?
?據(jù)省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次調(diào)整,旨在解決低收入群體繳不起費(fèi)、參保難的問(wèn)題,使更多個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員“低門(mén)檻”納入社會(huì)保障體系,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。2011年,我省在崗職工平均工資為39903元。最低繳費(fèi)比例調(diào)整后,參保人員如選擇40%的基數(shù)繳費(fèi),需要繳納3192元；與按60%的基數(shù)繳費(fèi)相比,可減輕負(fù)擔(dān)1596元。
?一直以來(lái),城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)本著權(quán)利與義務(wù)、公平與效率相結(jié)合的原則。參保人員退休后,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金多少與繳費(fèi)數(shù)額、繳費(fèi)年限緊密掛鉤。繳費(fèi)數(shù)額越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng),領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。?
?我省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí),參保人員應(yīng)根據(jù)自己的收入狀況和承受能力,盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),確保自己退休后能領(lǐng)到較高的養(yǎng)老金。
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