各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局,有關(guān)單位： 近年來(lái),用人單位和職工因終止解除勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件不斷增加,這些案件處理大多要經(jīng)過(guò)調(diào)解、仲裁以及申訴的過(guò)程,結(jié)案時(shí)間較長(zhǎng),影響到失業(yè)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)申領(lǐng)。
為切實(shí)維護(hù)失業(yè)人員的失業(yè)保障權(quán)益,解決失業(yè)人員不能按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題,現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、職工因與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,不能按照規(guī)定時(shí)間辦理失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核和申領(lǐng)手續(xù)的,可自勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)或司法機(jī)關(guān)裁判文書(shū)生效之日起60日內(nèi),辦理失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核和申領(lǐng)手續(xù)。 二、用人單位違反相關(guān)規(guī)定,未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,或未及時(shí)將失業(yè)人員名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益受損的,應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 三、因用人單位未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),造成職工失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益受損的,應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
本通知自2014年4月1日起執(zhí)行,2019年3月31日廢止。
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