2014我國法定的退休年齡為男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲；國家規(guī)定的提前退休年齡:從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病和非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
小貼士：退休年齡的確定以本人檔案記載的第一次參加工作時填報(bào)的出生日期為準(zhǔn)。【相關(guān)新聞】目前,大多數(shù)發(fā)達(dá)國家的是65歲,美國和德國在今后幾年內(nèi)將把退休年齡提高到67歲。 延遲退休是大勢所趨。 中國人民大學(xué)教授鄭功成表示,技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài),但對很多體力勞動者來說,在崗卻有些力不從心,政策不宜 一刀切 。一個老齡化的中國正在走來。當(dāng) 養(yǎng)老 成為社會熱點(diǎn)時, 延遲退休 也迫在眉睫。2013年11月12日,中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議,通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
越來越多的人將這一決定看作延遲退休即將正式開始推行的信號。然而,不論是網(wǎng)絡(luò)上還是現(xiàn)實(shí)中,對于延遲退休這個話題,大家的看法并不統(tǒng)一。 延遲退休 會帶來什么？每個人都有自己的想法。
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