她在這個工廠里干了大半輩子,奉獻(xiàn)了全部的青春,卻在即將退休時被辭退,因是家屬工,她沒簽勞動合同,也沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),一時間,她陷入了“老無所養(yǎng)、老無所依”的困境和惶恐。河南青劍律師事務(wù)所律師趙新的幫助,使工廠承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任,也使她的晚年生活得到了保障。
家屬工臨退遭辭 “熟人透露說,是因?yàn)槲铱焱诵萘?工廠不想擔(dān)責(zé)所以才把我辭退的。我可以說在這個廠里干了一輩子,付出了全部的青春,所以聽到這種說法,我很氣憤,就想去上訪,不料在半路上遇見了趙新律師。”南陽市民蔣敏麗說。 1985年,蔣敏麗的丈夫因工致殘,丈夫所在的工廠出于照顧讓蔣敏麗以家屬工的身份進(jìn)廠工作。蔣敏麗在此連續(xù)工作了21年,工作踏實(shí)認(rèn)真,沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。然而,2006年6月,該工廠卻突然口頭辭退了蔣敏麗。
因蔣敏麗當(dāng)時是以“家屬工”的身份被照顧進(jìn)廠的,所以廠里一直沒有與她簽訂勞動合同,也沒有為她辦理和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在突然失業(yè),已經(jīng)近50歲的蔣敏麗一下子焦躁不安起來,此時她不但因丈夫工傷致殘而家庭負(fù)擔(dān)沉重,而且還面臨著以后無法養(yǎng)老的困頓局面。 無奈的蔣敏麗想去上訪,卻在半路上遇見了河南青劍律師事務(wù)所律師趙新?！摆w律師先讓我給她說說是啥事,我說完后她就強(qiáng)烈反對我去上訪,還承諾為我提供法律援助,免費(fèi)幫我打官司。”蔣敏麗激動地說,“遇見好人了！” 扎實(shí)證據(jù)終獲勝 代理案件后,趙新分析認(rèn)為：該工廠和蔣敏麗符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；該工廠依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于蔣敏麗,蔣敏麗在工作期間也遵守該工廠的工作紀(jì)律,接受他們的勞動管理,并為該工廠提供必要勞動,獲得勞動報(bào)酬,因此雙方勞動關(guān)系成立,雖沒簽訂勞動合同,但并不影響事實(shí)勞動關(guān)系。 “關(guān)鍵是要找到證據(jù),證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在?！壁w新多次奔走于該工廠和蔣敏麗的家中,同蔣敏麗一起找到了該工廠發(fā)給她的工作證、工資單以及她當(dāng)初進(jìn)廠時填寫的員工登記花名冊,還有部分考勤記錄。
以上證據(jù)加上幾個工友的證言,使南陽市仲裁委員會支持了蔣敏麗要求該工廠為其辦理和繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的訴請。 雖然后來該工廠又提起訴訟,但在事實(shí)證據(jù)面前,南陽市臥龍區(qū)人民法院還是判決該工廠為蔣敏麗補(bǔ)繳養(yǎng)老金,使其老年生活得到保障。 編后 至此,十大經(jīng)典婦女維權(quán)案例已經(jīng)全部刊登完畢。 回顧這十篇案例,我們看到的是十個女律師為了維護(hù)當(dāng)事人的利益而不斷奔走呼吁、反復(fù)取證、激烈辯論、努力抗?fàn)幍母腥水嬅妗Ｊ畟€經(jīng)典案例,就是十朵在法制道路上完美綻放的維權(quán)玫瑰。
她們關(guān)注婦女在就業(yè)、教育、婚姻家庭等方面遇到的問題,抨擊社會上一些歧視婦女、侵犯婦女權(quán)益的現(xiàn)象,教育廣大婦女朋友自立自強(qiáng),引導(dǎo)婦女依法辦事,對婦女的進(jìn)步與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。