12月7日,記者從市勞動和社會保障局獲悉,為妥善解決歷史遺留問題,按照省相關(guān)文件精神,從即日起,凡符合條件的未參?！拔迤呒覍俟ぁ笨杉{入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。
據(jù)了解,由于歷史等各種原因,我市一些“五七家屬工”雖然早已到了退休年齡,但卻無法享受養(yǎng)老保險待遇。為解決這一問題,省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了。
要求,納入基本養(yǎng)老保險的“五七家屬工”必須同時具備四個條件,即招工入廠前具有我市城鎮(zhèn)戶籍、有勞動人事部門辦理的原始正式招工錄用手續(xù)或其他能夠證明存在勞動關(guān)系的原始憑證、工作年限滿10年以上、2009年10月1日前達到國家法定退休年齡。
還明確了“五七家屬工”繳納養(yǎng)老保險數(shù)額和發(fā)放基本養(yǎng)老金標準。2009年10月1日前年滿75周歲及以上的,按10000元標準繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎(chǔ)上,按與75周歲每相差1年增加1500元的標準繳納。同時為體現(xiàn)企業(yè)和個人責(zé)任,繳費額度的80%由個人承擔,20%由原企業(yè)承擔。按此標準繳納基本養(yǎng)老保險費后,由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按每月368元的標準核定基本養(yǎng)老保險金。原創(chuàng)辦“五七家屬工廠”國有企業(yè)破產(chǎn)的,只由個人承擔繳費額度的80%,繳費后由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按每月330元的標準核定基本養(yǎng)老保險金。
據(jù)市勞動和社會保障局的有關(guān)負責(zé)人講,這個最為人性化的一點是,因“五七家屬工”普遍年齡偏大,因此規(guī)定,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的“五七家屬工”死亡時,扣除已支付的基本養(yǎng)老保險金后,個人繳費部分仍有剩余的,剩余部分退還指定收益人或繼承人。
同時,他還提醒,納入基本養(yǎng)老保險的“五七家屬工”,如系從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中按月領(lǐng)取生活補助的供養(yǎng)直系親屬或享受城市居民最低生活保障待遇的,將不再享受供養(yǎng)直系親屬待遇或最低生活保障待遇。
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