五七家屬工 可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老了,經(jīng)審核入保后每月可領(lǐng)518元退休金。目前我市已啟動(dòng) 五七家屬工 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)政策規(guī)定,所謂 五七家屬工 是指上世紀(jì)六十至八十年代末在我市各類行業(yè)的國(guó)有企業(yè),或國(guó)有企業(yè)創(chuàng)辦的集體性質(zhì)企業(yè)從事生產(chǎn)自救、輔助性生產(chǎn)崗位工作,但未取得正式職工身份,未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。據(jù)了解,在我市這部分群體約有8000余人,他們當(dāng)中絕大多數(shù)已經(jīng)七八十歲了。這項(xiàng)政策的出臺(tái),使 五七家屬工 實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)。
五七家屬工 的參保條件 據(jù)了解,申請(qǐng)參保的 五七家屬工 需要具備以下三個(gè)條件：1、上世紀(jì)六十至八十年代末曾在我市國(guó)有或集體企業(yè)中累計(jì)工作滿三年以上,未取得正式企業(yè)職工身份,現(xiàn)未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、2011年10月31日前,男年滿60周歲、女年滿55周歲。3、2011年10月31日前,已取得我市城鎮(zhèn)常住戶籍。
戶籍遷出我市的 五七家屬工 參保有條件 根據(jù)政策規(guī)定,戶籍遷出我市的 五七家屬工 ,在遷出時(shí)已達(dá)到或超過此次規(guī)定參保年齡的,可納入?yún)⒈７秶?；在遷出時(shí)未達(dá)到此次規(guī)定參保年齡的,不納入?yún)⒈７秶?五七家屬工 的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 據(jù)市人社局工作人員介紹, 五七家屬工 參保,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人和原所在企業(yè)單位共同繳納。 1、個(gè)人繳費(fèi)：經(jīng)審批符合條件的 五七家屬工 ,參保時(shí)按不同年齡計(jì)算確定一次性繳費(fèi)額。即：年滿75周歲及以上年齡的人員一次性繳費(fèi)10000元。75周歲以下人員,在繳納10000元的基礎(chǔ)上,按本人年齡與75周歲之差,每相差1個(gè)月加繳125元。 2、企業(yè)繳費(fèi)： 五七家屬工 原所在企業(yè)、行業(yè)企業(yè)單位或主管部門,按照個(gè)人繳費(fèi)額的40%計(jì)算需一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在企業(yè)成本項(xiàng)目中列支。地方企業(yè)、企業(yè)主管部門確無(wú)能力或因企業(yè)轉(zhuǎn)制、關(guān)閉、破產(chǎn)等原因失去繳費(fèi)條件的,由原企業(yè)所在地同級(jí)政府妥善處理。
五七家屬工 參保的申報(bào)程序 符合參保條件人員需經(jīng)本人申請(qǐng),由原企業(yè)或企業(yè)主管部門統(tǒng)一向原企業(yè)所在地人社部門申報(bào)。 五七家屬工 有多個(gè)單位工作經(jīng)歷的,原則上由其最后一個(gè)企業(yè)單位申報(bào)。原用人單位因破產(chǎn)、解散等原因不存在的,應(yīng)由原單位主管部門申報(bào)。