住房公積金繳存基數(shù)清查與整治行動今日啟動。市住房公積金管理中心昨日表示,他們將委托會計師事務(wù)所對全市以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工住房公積金繳存基數(shù)的單位進行審計,重點查處糾正繳存基數(shù)不實、不足額繳存住房公積金等違法行為,以有效地維護職工住房公積金合法權(quán)益,規(guī)范住房公積金繳存管理。
按照等相關(guān)規(guī)定,職工住房公積金繳存基數(shù)為本人上一年度月平均工資額,且最低不得低于上年度大連市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高不得高于上年度社會平均工資的五倍；職工月平均工資額計算口徑執(zhí)行國家統(tǒng)計局,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分。
市住房公積金管理中心籌資處負(fù)責(zé)人介紹說,少數(shù)單位以職工基本工資較低標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù),更有部分單位以遠(yuǎn)低于職工實際收入的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù),這些做法嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益,違反了住房公積金政策規(guī)定,是少繳住房公積金的違法行為。
據(jù)介紹,目前全市有6500多個單位存在以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工住房公積金繳存基數(shù)的情況。市住房公積金管理中心將依據(jù)國務(wù)院等有關(guān)法律法規(guī),查閱這些單位與繳存住房公積金有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料,對繳存基數(shù)低于職工上年月平均工資額的,將責(zé)令限期改正、要求足額繳存住房公積金,逾期仍不改正的,將通過新聞媒體予以曝光并申請法院強制執(zhí)行。