導(dǎo)讀：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為居民的老年生活做好保障,對于人們的意義重大。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為我國居民提供了多層次的晚年生活補(bǔ)充,起到舉足輕重的作用。2014城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？閱讀本文具體了解今年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納,個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。 （一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%； （二）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；
二、下列人員按以下辦法申報(bào)和核定繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作為繳費(fèi)基數(shù),高于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。 （一）調(diào)動(dòng)工作的職工,按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的,按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。 （二）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作,按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。 （三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工,按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的,以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)；內(nèi)退生活費(fèi)有增長的,相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。 （四）在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工,按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。 （五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 （六）對按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 （七）公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。 （八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員,保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的,按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員,按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 （九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算。