導讀：社會養(yǎng)老保險為居民的老年生活做好保障,對于人們的意義重大。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為我國居民提供了多層次的晚年生活補充,起到舉足輕重的作用。2014城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準是多少呢？閱讀本文具體了解今年繳費標準。
一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納,個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。 （一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù),繳費比例為20%； （二）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費,按本人上月工資作為繳費基數(shù),繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數(shù)；
二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數(shù),繳費基數(shù)低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數(shù),高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數(shù)。 （一）調動工作的職工,按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數(shù)。以后月工資收入變動的,按變動后的月工資收入作為繳費基數(shù)。 （二）轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作,按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數(shù)。 （三）企業(yè)內部退養(yǎng)職工,按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數(shù)；如果內退期間生活費高于該收入的,以內退生活費作為繳費基數(shù)；內退生活費有增長的,相應調整繳費基數(shù)。 （四）在醫(yī)療期內的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工,按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數(shù)。 （五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。 （六）對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。 （七）公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。 （八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學習人員,保留勞動關系由企業(yè)支付工資的,按實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學習人員,按脫產(chǎn)學習前12個月的月平均工資作為繳費基數(shù)。 （九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的,其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)合并計算。
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