城鎮(zhèn)職工城鎮(zhèn)職工,是由用人單位和個人共同繳納的,用以保障職工退休之后的基本生活的類型。一般來講,國家要求單位繳納的比較多,為社會平均工資的20％,而要求員工個人繳納的比較少,為個人工資總數的8％。也就是說,單位交大頭,個人交小頭。這也是國家為了保障職工退休后基本生活而強制企業(yè)承擔的責任。
那么,這兩部分資金分別去向何處呢？其中,個人交的部分都是進入個人賬戶的,而單位交的部分要進入社會統(tǒng)籌資金,也就是說,等員工退休了之后,單位繳納的部分怎么分,還要看當時社會統(tǒng)籌賬戶的情況。下面,就讓我們通過一個案例來解讀一下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老到底是如何計算的。小王今年24歲,每月工資是2500元。假設小王所在城市社會平均工資是2500元,且假定一直到小王退休,該城市社會平均工資不變,那么,小王的基礎,也就是單位給交的那部分,社會統(tǒng)籌后的結果是2500 20％=500。另外小王的個人賬戶養(yǎng)老金每月需要交2500 8％=200,也就是一年要交2400元,到60歲退休,小王一共要交86400元。
那么,退休后小王每月領取的養(yǎng)老金數額為86400 120=720,加上基礎養(yǎng)老金500,小王退休后每月領取的養(yǎng)老金為500+720=1220元。這就是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算方法。但是,該城市社會平均工資水平不可能一成不變,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險要求單位繳納的和個人繳納的比例也不可能不變,個人工資水平更不可能一直不變。所以,隨著這些指標的變動,小王最后每月能拿到的養(yǎng)老金的變化幅度可能很大,但是整個計算方法是這樣的。
所以,人們在了解了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的計算方法之后,可以結合自己的工資水平和自己所在城市的社會平均工資,計算一下幾十年后,自己每月可以領取多少養(yǎng)老金。
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